Kanebogen avlastningssenter søker vernepleiere

Enhet for bo og oppfølging gir tjenester i bofellesskap og selvstendige boliger til personer med ulike diagnoser og/eller funksjonsnedsettelser. Vi gir også tilbud om avlastning til flere familier som har behov, blant annet ved Kanebogen avlastningssenter, samt tilbud om dagtilbud ved det nye dagsentret SNO. Vi gir heldøgns tjenester etter vedtak. Enheten vår har 5 forskjellige avdelinger. 
Kanebogen avlastningssenter har 7 rom, fellesstue og aktivitetsrom, vi drifter sentret døgnkontinuerlig. Stillingene inngår i 2 - delt turnus med langvakter på 12,5 timer på helg og noen ukedager, det er arbeid hver fjerde helg i nåværende turnus. Turnusen gir mulighet for ca. 1 uke fri på 12 uker.
Vi søker etter medarbeidere som er engasjert og stolt av yrket sitt, som liker utfordringer og har lyst på en ny og spennende jobb hos oss. Vi trenger deg som arbeider for et godt arbeidsmiljø og har bruker i fokus i tillegg til å motivere og påvirke omgivelsene til det bedre. Vi kan tilby en flott arbeidsplass med flere engasjerte og dyktige kollegaer og trivelige tjenestemottakere. Vi har god tverrfaglighet i avdelingen, med vernepleiere, barnevernspedagog, helsefagarbeidere, barn - og ungdomsarbeidere og assistenter. 

• Vi har ledig 2 x 100 % stilling som vernepleier fra 01.03.2026

Arbeidsoppgaver/ansvarsoppgaver

• Informere/veilede pasienter og pårørende. 
• Utførelse og oppfølging av vernepleiefaglige prosedyrer, observasjon og dokumentasjon. Bidra til fagutvikling i avdelingen, helse, miljø og sikkerhetsarbeid.
• Veiledning av studenter, elever og kollegaer.

 Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier. 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper som blir vektlagt:

• Innovativ og fleksibel - evne å se saker i nye perspektiv og formidle dette til andre.
• Bidra til en aktiv og meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere.
• Pålitelig og positiv - evne å se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring.
• Kunne jobbe ansvarsbevisst både selvstendig og i samarbeid med andre.
• God kommunikasjon og veiledningsevne.

Vi tilbyr:

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Rekrutteringstiltak for nytilsatte vernepleiere. 
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut for de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon: https://www.husbanken.no/person/startlaan/ eller https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Annen informasjon:

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting. 
• For tilsetting i helse- og omsorgssektoren, lærerstillinger eller stillinger som omhandler barneomsorg, skal "Forhåndsundersøkelser tuberkulose og MRSA - spørreskjema for arbeidstakere" leveres.
• Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.