Avdelingsleder

Er du en god lagbygger?

Til å lede Sørvik skole i samarbeid med rektor, søker vi en tydelig og inkluderende avdelingsleder som kan videreutvikle skolen i tett samarbeid med øvrig ledelse, ansatte, elever og foresatte. Vi søker en skoleleder som har ambisjoner på vegne av elevene, bidrar til at ansatte ser muligheter, og motiveres for utviklingsarbeid til beste for elevenes læring. Avdelingslederstillingen består av 50% administrative oppgaver og 50% elevrettet arbeid, herunder også rollen som spesialpedagogisk koordinator.

Sørvik skole er en utviklingsorientert skole, der vi jobber systematisk og målrettet med elevaktiv, praktisk og variert læring i tråd med LK20 og kompetanseløftet for spesialundervisning og inkludering. Vi setter elevene og fellesskapet i sentrum, med fokus på ansvar og inkludering. Skolen vår ligger i naturskjønne omgivelser, og uteområdet benyttes både til lek og som læringsarena gjennom vår uteskolemodell.

Har du et varmt hjerte og et klokt hode,-  velkommen til oss! 

Arbeidsoppgaver/ansvarsoppgaver:

• Inngå i skolens lederteam, med driftsoppgaver knyttet til ansatte og elever.
• Timeplanlegging, fraværsoppfølging og ressursutnyttelse.
• Pedagogisk og sosialpedagogisk oppfølging på skolen.
• Bidra til skolens utvikling i de satsinger skolen har.
• Personalansvar og delegert økonomiansvar.
• Spesialpedagogisk koordinator.
• Stillingen vil kunne medføre andre administrative oppgaver etter behov. 

 Kvalifikasjoner:

• Du må ha godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen. Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 
• Det er ønskelig med erfaring/eller kompetanse innen skoleledelse.
• Videreutdanning i spesialundervisning vil være en fordel.
• Erfaring med bruk av administrative verktøy.
• God IT-kompetanse.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Løsningsorientert.
• Innovativ og fleksibel - evne å se saker i nye perspektiv og formidle dette til andre.
• Pålitelig og positiv - evne å se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring.
• Kunne jobbe ansvarsbevisst både selvstendig og i samarbeid med andre.
• God kommunikasjon og veiledningsevne.
• Du er en tydelig og inkluderende leder med gode relasjonelle ferdigheter.
• Du er ambisiøs på elevenes vegne.
• Du involverer, engasjerer og inspirerer.
• Du er utviklingsorientert og nysgjerrig.

  Vi tilbyr:

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut for de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon https://www.husbanken.no/person/startlaan/  eller https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Annen informasjon:

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting.
• For tilsetting i helse- og omsorgssektoren, lærerstillinger eller stillinger som omhandler barneomsorg, skal "Forhåndsundersøkelser tuberkulose og MRSA - spørreskjema for arbeidstakere" leveres.
• Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.