Avdelingsleder Barn og unge fritid

Vi har fra 01.01.25, ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for Barn og unge fritid ved Kulturenheten. 

Vi søker en utviklingsorientert, endringsvillig og involverende leder til å viderutvikle et av de viktigste kultur- og fritidsområder i kulturbyen Harstad. 

Som avdelingsleder for Barn og unge fritid er du en av fire avdelingsledere som sammen med kultursjef utgjør lederteamet i Kulturenheten.

Avdelingen er lokalisert på Harstad fritidssenter (gamle Harstad skole) og Ungdommens hus i sentrum av byen. De ulike tilbud består av Radio Harstad (ungdomsstyrt radio), Centrum fritidsklubb, Torsdagsklubben/kreativt senter, Main Quest E-sport senter og Ungdommens hus. Avdelingen har drøye 6 årsverk samt noen prossjektstillinger fordelt på 12-13 personer. 

 Kvalifikasjoner:

• Godkjent minimum 3-årig utdanning tilsvarende bachelorgrad fra høyskole og/eller universitet. 
• Relevant ledererfaring.
• Forståelse for, og erfaring innen økonomi, budsjettarbeid og personalledelse.
• Erfaring og kompetanse innen ungdomsarbeid.
• Erfaring med team- og prosjektledelse.
• Erfaring med tverrfaglig arbeid.
• Erfaring med brukermedvirkningsprosesser.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Arbeidsoppgaver/ansvarsoppgaver:

• Økonomi og personalsansvar.
• Videreutvikle et fremtidsrettet, attraktivt og aktuelt fritidsklubbtilbud.
• Overordnet ansvar for aktiviteter og prosjekter. Veiledning av ansatte og faglig kvalitetsutvikling.
• Være en aktiv bidragsyter til utvikling av kulturfeltet, i samarbeid med Kulturenhetens andre avdelinger og øvrige kulturaktører i Harstad
• Bygge nettverk og samarbeid mellom ulike interne og eksterne aktører.

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Mot og vilje til nytenkning, og evne til å omsette dette til praksis.
• Innovativ og fleksibel - evne å se saker i nye perspektiv og formidle dette til andre.
• Pålitelig og positiv - evne å se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring.
• Kunne arbeide målbevisst både selvstendig og i samarbeid med andre.
• Gode kommunikasjons- og veiledningsevner.
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

  Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale.
• Avtalefestede pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode arbeidstidsordninger.
• Flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens arbeidsreglement.
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend. Videreutvikling av av egen fagkompetanse og deltakelse i eksterne nettverk.
• Faglig oppdatering gjennom blant annet e-læringskurs i KS Læring.
• Gode avtaler med treningssentre i byen, og et eget bedriftsidrettslag ( HABIL).
• Ansattes egen arbeidsmiljøfestival for og med alle ansatte i Harstad kommune. Arrangeres annet hver år.
• En attraktiv kommune som du vil trives i. Et rikt kulturliv og aktiviteter for alle aldersgrupper. I Harstad får du urbane opplevelser og storslått natur, med nærhet til det meste.

Annen informasjon:

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.